Category: Solidarity Messages
Sierra Leone Landslide: AWDF Condolences and Solidarity
Sierra Leone Landslide: AWDF Condolences and Solidarity
The African Women’s Development Fund (AWDF) extends condolences to the people of Sierra Leone for the devastating landslide in Freetown on 14 August 2017. This has affected thousands of people, including several grantee partners.
Experiences from across Africa and from different types of natural or human made disasters has shown us that women’s community responses and leadership are central to effective responses to disasters. The courageous actions of multiple Sierra Leonean women’s organisations during the recent Ebola crisis is just one example of this. The strength and resilience displayed by the people of Sierra Leone in the wake of disasters has been amazing and will be a key factor in the current recovery process.
As we hear the updates of this humanitarian crisis, we are concerned in particular about the condition of women and of girls who are now in precarious housing and economic situations. In that light, we affirm the need for a humanitarian response that takes into account the specific needs of women and of girls.
Our hearts and our thoughts are with the people of Sierra Leone and with women’s groups responding in this period of recovery and rebuilding.
Happy International Women’s Day 2015: Empowering Women, Empowering Humanity
Happy International Women’s Day 2015: Empowering Women, Empowering Humanity
[tp lang=”en” not_in=”fr”]As we celebrate International Women’s Day this year, we at AWDF have something special to rejoice about. This year marks our fifteenth year of existence; nurturing, supporting and advocating for women on this continent in pursuit of our fundamental vision: to see a world where there is social justice, equality for all and respect for women’s rights.
Enjoy these special thoughts about “Our Day” from our writers, staff, friends and supporters in the quotes illustrated in these exciting graphics which give us a preview of the look of our upcoming new website.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Alors que nous célébrons la Journée internationale de la femme cette année, nous avons à AWDF quelque chose de spécial dont se réjouir. Cette année marque notre quinzième année d’existence; de développement, de soutien et de défense des femmes sur ce continent dans la poursuite de notre vision fondamentale: pour voir un monde où il y a de la justice sociale, l’égalité pour tous et le respect pour les droits des femmes.
Profitez de ces pensées spéciales sur “Our Day” de nos écrivains, personnel, amis et sympathisants dans les citations illustrées dans ces graphiques passionnants qui nous donnent un aperçu de l’apparence de notre nouveau site Web à venir.[/tp]
Addis Ababa Declaration on Accelerating the Implementation of the Beijing Platform for Action
Addis Ababa Declaration on Accelerating the Implementation of the Beijing Platform for Action
Towards a transformational change for women and girls in Africa
19 November 2014
We, the African Ministers responsible for Gender and Women’s Affairs, attending the Ninth African Regional Conference on Women for the twenty-year review of the implementation of the Beijing Declaration and Platform for Action, held in Addis Ababa on 19 November 2014, organized by the Economic Commission for Africa, the African Union Commission, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN-Women), agencies of the United Nations and other partners,
Reaffirming our commitment to the Beijing Platform for Action and the importance of the objectives, principles and goals contained therein, and to scaling up and accelerating their implementation,
Recalling the outcomes of the previous African regional reviews of the Beijing Declaration and Platform for Action,
Welcoming the decision of the Assembly of Heads of State and Government of the African Union to declare 2010-2020 as the African Women’s Decade and the year 2015 as the Year of Women’s Empowerment and Development towards Realizing Africa’s Agenda 2063,
Appreciating the leadership of our Heads of State and Government in coming up with the common African position on the post-2015 development agenda,
Commending the progress that has been made in the development and implementation of global, regional and national development frameworks, and the introduction of policies towards gender equality and women’s empowerment,
Taking note with concern the uneven progress made on achieving gender equality and women’s empowerment and the challenges that African countries continue to face in implementing the Beijing Platform for Action,
Concerned that new challenges and emerging issues are arising, such as climate change, conflicts, HIV/AIDS, epidemics, human trafficking, child labour, religious extremism, terrorism, global economic and financial crises and increasing inequality, which threaten to set back progress made so far towards gender equality and the advancement of women and girls across the continent,
Expressing our full solidarity and support to countries affected by the spread of the Ebola virus and commending the efforts of Governments, the African Union Commission, the United Nations, the public, development partners and non-governmental organizations to combat the epidemic,
Concerned about the impact and burden of the epidemic, especially for women and children,
Taking note of Africa’s positive development landscape and the ambitiousness of the continent’s structural transformation agenda, as spelled out in the African Union’s Agenda 2063, which has the potential to scale up investments for the advancement of women and gender equality,
Emphasizing the strong positive correlations between gender equality, women’s empowerment and Africa’s sustainable development,
Acknowledging and appreciating the participation and contribution of non-governmental organizations and women’s organizations to the Ninth African Regional Conference on Women (Beijing+20) and taking note of the outcomes of their consultative meetings,
Acknowledging the importance of establishing partnerships and strategic alliances with all stakeholders, such as ministries of finance and economic planning and other line ministries, civil society organizations, cultural institutions, the private sector, trade unions, community and religious leaders, research and academic institutions, local government, the media and the international community, to achieve gender equality,
Recognizing that social protection is an important emerging development strategy for inclusive and equitable development for all, including women,
Call to action to achieve gender equality and women’s and girl’s empowerment, as spelled out in the African Union’s Agenda 2063, by 2030:
- Call upon our member States to adopt gender-sensitive planning and budgeting schemes, with a view to accelerating the implementation of the remaining gaps from the Dakar and Beijing Platforms for Action through strengthened domestic resource mobilization and allocation for women’s and girls’ rights;
- Call upon our member States to endorse the adoption of a stand-alone goal on gender equality, the empowerment of women and women’s rights, and to include gender-sensitive targets and indicators in the sustainable development goals, in line with the priorities of the common African position on the post-2015 development agenda;
- Call upon international partners, both bilateral and multilateral, including organizations of the United Nations system, to provide adequate technical and financial support for our development efforts;
- Call upon our Governments and development partners to give the necessary resources to women’s organizations and initiatives to ensure that women’s rights are protected and that women and girls receive appropriate services;
- Commit ourselves to reporting on the implementation of commitments made at the national, regional and global levels in terms of gender equality and empowerment of women;
- Call upon our member States to demand accountability from development partners and civil society organizations with regard to how resources for gender equality and women’s empowerment are used;
- Call upon the African Union Commission, the regional economic communities, the Economic Commission for Africa and the United Nations system to support capacity-building, monitor and report on progress made in implementing gender-relevant development programmes and plans, and to ensure that the outcome of the Beijing+20 review is reflected in the work plan of the Committee on Women and Development of the Economic Commission for Africa;
- Call upon the member States and the Secretary-General of the United Nations to increase resource allocation to strengthen UN-Women to ensure that it fulfils its mandate as the United Nations entity for coordinating the achievement of the gender equality and empowerment of women goals by the whole United Nations system;
- Call for a strong regional accountability framework involving Governments, the private sector and civil society to monitor and track progress with a view to achieving the post-2015 development goals, and particularly the stand-alone goal on gender equality and women’s empowerment;
- Call for the strengthening of women’s freedom in challenging harmful social and cultural norms and practices that impede women’s ability to fully participate in and benefit from economic growth in Africa, as stated in the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
- Call for investing in data and information systems for monitoring and tracking of gender equality and empowerment;
- Call upon Governments and development partners to provide resources to regional economic communities so that they can play their critical role of coordination, capacity-building, monitoring and evaluation.
We hereby reaffirm our commitment to implement, monitor and assess the international, regional, subregional and national agreements and initiatives entered into by the member States, whose objectives are in line with the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, the Beijing Declaration and Platform for Action, and the Millennium Development Goals, among others; and to accelerate the implementation of the 12 critical areas of concern of the Beijing Platform for Action, the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights, the Solemn Declaration on Gender Equality in Africa and the outcomes of the International Conference on Population and Development, through the following strategic actions:
- Economic empowerment of women through the creation of decent jobs, poverty reduction, social protection and social security
- Systematically review and, if necessary, amend macroeconomic and sector policies to integrate gender equality and women’s empowerment to ensure inclusive growth and equitable and sustainable development;
- Place women at the centre of the continent’s industrialization process through the development of appropriate socioeconomic infrastructure, in line with the African Union’s Agenda 2063;
- Adopt and enforce the implementation of laws allowing women to own land for economic opportunities and to exercise their human rights;
- Upscale innovative initiatives to give women more access, ownership and control over factors and means of production such as land, labour, finance, credit, technology, markets and other productive inputs;
- Facilitate women’s effective participation in and benefit from the agricultural, mining and tourism value chains by giving them the resources and skills they need to improve their economic productivity;
- Reduce, recognize and redistribute unpaid care work, which falls disproportionately on women and girls, by investing in infrastructure and time-saving technology and emphasizing shared responsibilities between women and men, girls and boys;
- Introduce measures including paid maternity and paternity leave to address the issue of work–life balance and to help those with family responsibilities;
- Nurture women’s – especially young women’s – entrepreneurship skills and talent development, in particular in the agri-business and extractive industries, including mining, by supporting their primary, secondary and tertiary education and professional training, giving them access to resources, and helping them to acquire new ICT skills;
(i) Establish and strengthen domestic funding for social protection mechanisms and interventions, and provide and/or reinforce social safety net services for vulnerable women and girls (especially older women and children with disabilities, female or girl headed households, orphans and other vulnerable children).
- Education and training
- Undertake a comprehensive review and gender analysis of the education curriculum to make it more gender-responsive and remove stereotypes, in compliance with the African Union’s Agenda 2063, which emphasizes the industrialization of the continent;
- Adopt a multi-sectoral approach to address negative social and cultural norms and practices including harmful traditional practices such as early marriage that impede girls’ retention and achievement at the primary, secondary, tertiary and vocational levels of education and training;
- Promote retention, completion and transition by providing incentives such as free and compulsory primary and secondary education and subsidized higher and vocational education to consolidate gains made in gender parity at primary-school level;
- Adopt and enforce legislation and other measures, including actions on age-appropriate sexuality and reproductive health training, to end teenage pregnancy, patriarchy, early and forced marriages and female genital mutilation;
- Advocate for affirmative measures with a view to increasing the number of girls taking up science, technology, engineering and mathematics (STEM subjects) and ICT at the secondary, tertiary and higher levels;
- Provide comprehensive and free early childhood development services as a preparatory phase for quality education for children’s enrolment, retention and completion of the education cycle;
- Adopt policies to allow pregnant girls to remain in school and return to school after delivery;
- Create school environments that are girl-friendly and accessible, through measures that eradicate sexual harassment, kidnapping and trafficking and ensure improved security in schools, protective measures and adequate sanitation facilities;
- Provide equitable, inclusive and quality education to ensure that girls with disabilities, orphans, vulnerable children and those in marginalized areas receive an education;
- Implement literacy programmes for adult women and girls, and establish schools and alternative institutions for illiterate women and girls, boys and men.
- Women’s reproductive health and HIV/AIDs
- Scale up efforts to drastically reduce maternal mortality at least by half through the implementation of innovative policies and programmes, inspired by the continent’s best practices such as wellness clinics and nutrition services;
- Invest in sexual and reproductive health rights, including by adopting and implementing laws on sexual and reproductive health, awareness raising and information services for teenagers and women, including comprehensive sexual health education, information and services;
(c) Implement programmes that ensure men’s shared responsibility, especially with regard to family planning, HIV and sexual and gender-based violence;
(d) Expand the provision of family planning services and contraceptives and access to safe and legal abortion services in accordance with national laws and policies, and protect the reproductive rights of women by authorizing medical abortion in the case of sexual assault, rape, incest, in line with the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
(e) Invest in coordinated, integrated and multi-sectoral interventions, scale up the ratio of medical doctors, midwives and nurses to the population, expand obstetric care services, especially in rural and remote areas, using retired health professionals and community volunteers, in the light of the African Union’s 2009 Campaign on Accelerated Reduction of Maternal Mortality in Africa;
(f) Facilitate access to information and provide early detection services for cervical and breast cancer and provide free cancer treatment for women;
(g) Improve access for all women and girls to prevention, treatment and drugs to reduce the negative impact of HIV/AIDS among women;
(h) Scale up combined preventive HIV/AIDS measures for young women and girls and expand programmes to eliminate mother-to-child transmission;
(i) Promote the full implementation of Security Council resolution 2177 on the Ebola virus from the African perspective;
(j) Establish a special Ebola fund for women to address the adverse impact of the epidemic on women and girls, including women with disabilities;
(k) Call upon Governments to take appropriate measures to fight against discrimination against women with obstetric fistula and to ensure their medical care and socioeconomic integration into society.
- Violence against women and girls
- Enact and strengthen the enforcement of laws addressing and punishing all forms of violence against women and girls through adequate resource allocation and targeted capacity-building of law enforcement agencies, including the judiciary;
- Invest in social mobilization and implement public awareness campaigns targeting, men, boys, women and girls, and religious, traditional and community leaders to eliminate violence against women and girls and end trafficking;
- Undertake empirical studies to document the situation, stories, impact and cost of violence against women on families, in the home, in the public sphere and on socio-economic growth and Africa’s transformative development agenda;
- Invest in the collection, analysis and use of data disaggregated by sex, age, location and economic status on violence against women to inform targeted policy interventions and programming;
- Set up national monitoring mechanisms for gender-based violence;
- Respond to violence against women and girls by ensuring a well-coordinated, multi-sectoral and multi-stakeholder response that includes provision of efficient gender-responsive medical services, safe spaces for physical safety and security, legal/judicial response and legal psycho-social support; and observatory and monitoring units for violence against women;
- Strengthen policies and practices in all schools, including higher institutions of learning; integrate issues of violence against women and girls into the curriculum to promote dialogue and meaningful engagement of men and boys in addressing violence against women in accordance with national laws;
- Revise existing policies to address emerging trends of violence against women and girls such as forced and coerced sterilization and forced abortion of women living with HIV/AIDs;
- Ensure access to justice for victims and women survivors including protection of women human rights defenders;
- Set up legal funds for poor and underprivileged women and survivors of sexual and gender-based violence;
- Strengthen the men’s movement for gender equality and systematically and comprehensively build the capacity of men in positions of influence to promote the gender equality agenda;
- Continue the implementation of activities initiated under the Secretary-General’s UNiTE Campaign to End Violence against Women and Girls.
- Peace, security and development
- Integrate the gender and rights framework within national security sector reforms and ensure that all peacekeeping missions include and promote the rights of women, in order to reduce gender- and sexual-based violence in conflict, eliminate violence against women and girls and ensure that perpetrators of gender- and sexual-based violence are held accountable;
- Strengthen and finance the response to terrorist threats and make special provisions for the protection of women and girls, including responses to early warning signs;
- Develop, finance and implement national action plans for the implementation of Security Council resolution 1325 and all other relevant Security Council resolutions;
- Ensure that all peace negotiations, processes and mediation teams include at least 50 per cent representation of women from all sides of the conflict;
- Provide appropriate training to women for their effective participation in peace negotiations, peacekeeping missions, peacebuilding processes and humanitarian crises via early warning and response mechanisms.
- Women in power and decision-making positions
- Pass laws to ensure female representation of at least 50 per cent as provided for in the African Union’s Solemn Declaration on Gender Equality in Africa, adopted in 2004, the African Union Commission’s Gender Policy, adopted in 2009 and other affirmative actions passed at the subregional and country levels to guarantee that women are fairly represented in all public governance structures – elective, appointive and recruited – at management and decision-making levels, in academia and in the private sector;
- Introduce mechanisms to monitor the evolution of women’s representation in elective and appointive structures;
- Strengthen and provide incentives to political parties to nominate and support female candidates;
- Engage with national electoral commissions and boards in order to strengthen political financing laws and guidelines to promote integrity in politics and promote women’s participation;
- Support training and capacity-building of women in political decision-making in order to translate the numbers into more effective, quality participation and influence;
- Invest in and strengthen knowledge-sharing and promote South-South sharing of best practices;
- Support and invest in the creation of platforms that celebrate women in social, economic and corporate positions and political leadership, and foster mentorship programmes for young women;
- Provide leadership and self-esteem training to young women, including those with disabilities, to enable them to participate in decision-making and leadership roles;
- Develop and strengthen high-level gender advisory regional think tanks.
- Institutional mechanisms for the advancement of women
- Reinforce the institutionalization of gender machineries by enforcing their mandate to monitor and evaluate the achievement of agreed-upon gender equality targets and indicators, including by equipping these mechanisms with the requisite staff and financial resources to drive, convene and coordinate policies, programmes and interventions;
- Implement measures, including capacity-building measures, to ensure that all ministries and other institutions systematically integrate gender into their work;
- Establish and strengthen accountability mechanisms such as gender markers, gender audits and integrated reporting applicable to all public structures and the private sector, in order to track programmes and resources allocated to the promotion of gender equality and women’s empowerment;
- Provide adequate resources and mobilize domestic financing, including private sector partnership and financing for national gender and women machinery;
- Strengthen the collection and analysis of gender-disaggregated and gender-responsive data within all sectors to ensure the effective integration of gender indicators, targets and actions in all other sector ministries policies, programmes and budgets.
- Human rights of women and girls
- Align the legal and judicial system – i.e. laws, standards and policies – with international laws and gender standards and instruments;
- Review and revise national constitutions and legal systems to systematically remove all discriminatory laws, norms, practices and policies to make the legal framework conform to international and regional instruments on women’s human rights;
- Build the capacity of the judiciary and law enforcement agencies in gender and women’s human rights and support the enforcement of laws to fight discrimination against women and girls and support women to know and claim their rights;
- Develop and implement awareness-raising programmes about the rights of women in the official and national languages, aimed at men and teenage boys, to raise awareness of the population on the rights of women and girls and ensure laws and policies that protect human rights of women defenders against stigmatization;
- Establish and popularize legal aid funds for underprivileged women;
- Protect women and girls from exploitation through social networks and combat cybercrime;
- Promote and protect the rights of women and girls with disabilities and improve their social and economic conditions, including with targeted measures and strategies;
- Adopt and implement the Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
- Women and the media
- Promote women in decision-making positions in state and private media;
- Strengthen the access of rural and other underserved women to media, especially by expanding community radio and mobile phone access;
- Design, create and support platforms that recognize positive media for gender equality;
- Encourage the media to promote public service on critical issues affecting women, such as access to reproductive health information, family planning and the value of girls’ education, and to engage in positive dialogues with men and boys on equality, non-discrimination and violence against women;
- Introduce awareness-raising programmes on women’s rights, including in local languages;
- Develop and implement policies and laws creating an enabling environment that prevent the use of social and other forms of new media as instruments of violence against women and girls, exploitation of girls and cybercrime.
- Women, the environment and climate change
- Make climate knowledge and information gender-responsive and accessible to women, especially rural women;
- Design and implement programmes that harvest and value women’s indigenous knowledge and practices, including in innovation processes;
- Build capacities in environmental public institutions to integrate gender concerns into policymaking and programming for equitable sustainable development;
- Strengthen women’s capacities to manage and prevent natural disasters;
- Undertake ex-ante gender analyses of climate change risks to women’s livelihoods and prepare emergency and long-term preparedness to mitigate those risks;
- Invest in climate-sensitive and gender-sensitive agricultural extension, including adaptation and mitigation programmes;
- Ensure that external and domestic climate finance targets women’s specific needs, constraints and perspectives, and provides incentives for women farmers to be stewards of natural resources;
(h) Provide access to clean water and renewable energy technologies to all households, particularly to rural women, including by investing in and promoting the development of alternative safe and clean energies (such as hydropower and solar) in order to reduce reliance on non-sustainable energy sources;
(i) Develop comprehensive gender-sensitive policies that address participation in mitigation of the environment impact of large-scale mining and extractive activities;
(j) Promote mass media campaigns on climate change eventualities such as natural disasters, with warning systems to save the lives of women and girls.
- The girl child
- Continue to strengthen efforts to completely eliminate early child marriages by criminalizing the practice and enforcing the age of marriage of 18 for girls, in accordance with international norms and standards;
- Criminalize all forms of female genital mutilation, early child and forced marriages, and other harmful traditional practices, and disallow judicial consent to marriage in sexual violence cases;
- Align all laws and policies with the Convention on the Rights of the Child and the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
- Adopt and enforce the International Labour Organization’s conventions, recommendations and standards to protect girls from child labour;
- Protect girls against all forms of exploitation, including trafficking and sexual slavery by armed groups.
Vers un changement transformationnel pour les femmes et les jeunes filles en Afrique
19 Novembre 2014
Nous, ministres africains en charge du genre et des affaires féminines, assistons à la neuvième Conférence régionale africaine sur les femmes pour l’examen des vingt ans de la mise en œuvre de la Déclaration de Beijing et du Programme d’action, tenue à Addis Abéba le 19 Novembre 2014, organisé par la Commission économique pour l’Afrique, la Commission de l’Union africaine, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU-Femmes), les agences des Nations Unies et d’autres partenaires,
Réaffirmant notre engagement envers le Programme d’action et l’importance des objectifs, des principes et des objectifs soulevés à Pékin, et à l’intensification et l’accélération de leur mise en œuvre,
Rappelant les résultats des examens régionaux africains précédent la Déclaration de Beijing et du Programme d’action,
Se félicitant de la décision de l’Assemblée des Chefs d’Etat et du gouvernement de l’Union africaine à déclarer 2010-2020, la Décennie de la femme africaine et de l’année 2015 comme l’Année de la Promotion féminine et du développement vers la réalisation de l’Agenda de l’Afrique 2063,
Appréciant le leadership de nos chefs d’État et de gouvernement à venir avec la position commune africaine sur l’agenda de développement post-2015,
Se félicitant des progrès qui ont été accomplis dans le développement et la mise en œuvre des cadres mondiaux, régionaux et nationaux de développement, et l’introduction de politiques en faveur de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes,
Prenant note avec préoccupation l’inégalité des progrès réalisés sur la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et les défis que les pays africains continuent de faire face à la mise en œuvre du Programme d’action de Beijing,
Craignant que les nouveaux défis et les nouveaux enjeux se posent, tels que le changement climatique, les conflits, le VIH / SIDA, les épidémies, traite des êtres humains, le travail des enfants, l’extrémisme religieux, le terrorisme, les crises économiques et financières mondiales et de l’accroissement des inégalités, qui menacent de faire reculer les progrès accomplis si loin vers l’égalité des sexes et la promotion des femmes et des filles à travers le continent,
Exprimant notre pleine solidarité et son soutien aux pays touchés par la propagation du virus Ebola et se félicitant des efforts des gouvernements, la Commission de l’Union africaine, l’Organisation des Nations Unies, le public, les partenaires au développement et les organisations non gouvernementales pour lutter contre l’épidémie,
Préoccupé par l’impact et le fardeau de l’épidémie, en particulier pour les femmes et les enfants,
Prenant note du paysage du développement positif de l’Afrique et de l’ambition de l’ordre du jour de la transformation structurelle du continent, tels qu’ils sont énoncés dans l’agenda de l’Union africaine 2063, qui a le potentiel d’accroître les investissements pour la promotion des femmes et l’égalité des sexes,
Soulignant les fortes corrélations positives entre l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et le développement durable de l’Afrique,
Reconnaissant et appréciant la participation et la contribution des organisations non gouvernementales et les organisations de femmes à la neuvième Conférence régionale africaine sur les femmes (Pékin + 20), et prenant note des résultats de leurs réunions consultatives,
Reconnaissant l’importance d’établir des partenariats et des alliances stratégiques avec toutes les parties prenantes, tels que les ministères des finances et de la planification économique et d’autres ministères de tutelle, les organisations de la société civile, les institutions culturelles, le secteur privé, des syndicats, des dirigeants communautaires et religieux, de la recherche et des établissements universitaires, le gouvernement local, les médias et la communauté internationale, pour parvenir à l’égalité des sexes,
Reconnaissant que la protection sociale est une importante stratégie de développement émergents pour un développement inclusif et équitable pour tous, y compris les femmes,
Appel à l’action pour réaliser l’égalité des sexes et des femmes et l’autonomisation des filles, tels qu’ils sont énoncés dans l’Agenda de l’Union africaine 2063, d’ici 2030:
Faites appel à nos Etats membres à adopter des régimes sexospécifiques planification et de budgétisation, en vue d’accélérer la mise en œuvre des lacunes des plates-formes d’action de Dakar et de Beijing grâce à une meilleure mobilisation des ressources intérieures et l’allocation pour les femmes et les droits des filles;
Faites appel à nos Etats membres à approuver l’adoption d’un objectif autonome sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits des femmes, et d’inclure des objectifs et des indicateurs sensibles au genre dans les objectifs de développement durable, en ligne avec les priorités de la commune position africaine sur l’agenda de développement post-2015;
Faites appel à des partenaires internationaux, à la fois bilatérale et multilatérale, y compris les organisations du système des Nations Unies, de fournir un soutien technique et financier adéquat pour nos efforts de développement;
Faites appel à nos gouvernements et les partenaires de développement à donner les ressources nécessaires pour les organisations et les initiatives des femmes pour assurer que les droits des femmes soient protégés et que les femmes et les filles reçoivent des services appropriés;
Nous nous engageons à faire rapport sur la mise en œuvre des engagements pris aux niveaux national, régional et mondial en termes d’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Faites appel à nos Etats membres d’exiger des comptes des partenaires au développement et les organisations de la société civile à l’égard de la façon dont les ressources pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont utilisés;
Appel à la Commission de l’Union africaine, les communautés économiques régionales, la Commission économique pour l’Afrique et le système des Nations Unies à appuyer le renforcement des capacités, surveiller et faire rapport sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre des programmes et plans de développement entre les sexes pertinente, et de veiller à ce que le résultat de Beijing + 20 avis est reflétée dans le plan de la Commission sur les femmes et le développement de la Commission économique pour l’Afrique de travail;
Appelons les Etats membres et le Secrétaire général des Nations Unies d’augmenter l’allocation des ressources pour renforcer ONU-Femmes pour assurer qu’il remplit son mandat comme l’entité des Nations Unies pour la coordination de la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes objectifs par le l’ensemble du système des Nations Unies;
Appel pour un cadre de responsabilisation régionale forte impliquant les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour surveiller et suivre les progrès accomplis en vue d’atteindre les objectifs de développement post-2015, et en particulier l’objectif autonome sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Appel pour le renforcement de la liberté des femmes dans les normes difficiles nocives sociaux et culturels et les pratiques qui entravent la capacité à pleinement participer et à bénéficier des femmes de la croissance économique en Afrique, comme indiqué dans le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples;
Appel à investir dans des systèmes de données et d’information pour la surveillance et le suivi de l’égalité des sexes et l’autonomisation;
Appel aux gouvernements et aux partenaires de développement à fournir des ressources aux communautés économiques régionales afin qu’ils puissent jouer leur rôle essentiel de coordination, le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation.
Nous réaffirmons par la présente notre engagement à mettre en œuvre, suivre et évaluer les accords et initiatives internationales, régionales, sous-régionales et nationales conclus par les États membres, dont les objectifs sont en ligne avec la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, de Beijing Déclaration et Programme d’action, et les Objectifs du Millénaire pour le développement, entre autres; et d’accélérer la mise en œuvre des 12 domaines critiques du Programme d’action de Beijing, le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits humains et les droits des peuples, la Déclaration solennelle sur l’égalité entre les sexes en Afrique et les résultats de la Conférence internationale sur la population et le développement, à travers les actions stratégiques suivantes:
L’autonomisation économique des femmes à travers la création d’emplois décents, réduction de la pauvreté, la protection sociale et la sécurité sociale
Systématiquement en revue et, si nécessaire, modifier les politiques macroéconomiques et sectorielles afin d’intégrer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes pour assurer une croissance inclusive et du développement équitable et durable;
Placer les femmes au centre du processus d’industrialisation du continent, à travers le développement des infrastructures socio-économiques appropriées, en accord avec l’ordre du jour de l’Union africaine 2063;
Adopter et appliquer la mise en œuvre des lois permettant aux femmes de posséder des terres pour les opportunités économiques et d’exercer leurs droits de l’homme;
Initiatives innovantes haut de gamme pour donner aux femmes un meilleur accès, la propriété et le contrôle sur les facteurs et moyens de production tels que la terre, le travail, les finances, le crédit, la technologie, les marchés et d’autres facteurs de production;
Faciliter la participation effective des femmes et bénéficier des chaînes, des mines et des valeurs du tourisme agricoles en leur donnant les ressources et les compétences dont ils ont besoin pour améliorer leur productivité économique;
Réduire, reconnaître et redistribuer le travail de soins non rémunéré, qui pèse de façon disproportionnée sur les femmes et les filles, en investissant dans les infrastructures et la technologie d’économie de temps et en insistant sur le partage des responsabilités entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons;
Introduire des mesures, y compris la maternité payés et les congés de paternité d’aborder la question de l’équilibre travail-vie et d’aider ceux qui ont des responsabilités familiales;
Entretenir femmes – en particulier les jeunes femmes – des compétences en entrepreneuriat et le développement des talents, en particulier dans les agro-entreprises et les industries extractives, notamment l’exploitation minière, en soutenant leur éducation primaire, secondaire et tertiaire et la formation professionnelle, en leur donnant accès aux ressources, et les aider à acquérir de nouvelles compétences en matière de TIC;
(I) établir et renforcer le financement national de mécanismes et de mesures de protection sociale, et de fournir et / ou de renforcer les services sociaux de filets de sécurité pour les femmes et les filles (en particulier les femmes âgées et les enfants handicapés vulnérables, femme ou une fille ménages, les orphelins et autres enfants vulnérables dirigés ).
Éducation et formation
Entreprendre un examen et le sexe analyse complète du programme d’éducation pour la rendre plus sensible au genre et de supprimer les stéréotypes, en conformité avec l’ordre du jour de l’Union africaine 2063, qui met l’accent sur l’industrialisation du continent;
Adopter une approche multisectorielle pour lutter contre les normes et les pratiques sociales et culturelles négatives y compris les pratiques traditionnelles néfastes telles que le mariage précoce qui entravent la rétention et la réussite des filles au niveau primaire, secondaire, tertiaire et professionnel de l’éducation et de la formation;
Favoriser la rétention, d’achèvement et de transition en offrant des incitatifs tels que primaire gratuit et obligatoire et l’enseignement secondaire et subventionné enseignement supérieur et professionnel à consolider les gains réalisés dans la parité des sexes au niveau de l’école primaire;
Adopter et appliquer des lois et autres mesures, y compris des actions sur l’âge approprié sexualité et la formation en santé de la reproduction, pour mettre fin à la grossesse chez les adolescentes, le patriarcat, les mariages précoces et forcés et les mutilations génitales féminines;
Plaider en faveur de mesures positives en vue d’augmenter le nombre de filles prenant la science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM sujets) et des TIC aux niveaux secondaire, tertiaire et supérieur;
Fournir des services complets et gratuits développement de la petite enfance comme une phase préparatoire pour une éducation de qualité pour l’inscription, la rétention et l’achèvement du cycle de l’éducation des enfants;
Adopter des politiques pour permettre aux filles enceintes à rester à l’école et retourner à l’école après l’accouchement;
Créer des milieux scolaires qui sont favorables aux filles et accessible, grâce à des mesures qui éradiquent le harcèlement sexuel, les enlèvements et le trafic et assurer une meilleure sécurité dans les écoles, les mesures de protection et des installations sanitaires adéquates;
Fournir une éducation équitable, inclusif et de qualité pour que les filles handicapées, les orphelins, les enfants vulnérables et ceux dans les zones marginalisées reçoivent une éducation;
Mettre en œuvre des programmes d’alphabétisation pour les femmes et les filles adultes, et de créer des écoles et des institutions alternatives pour les femmes analphabètes et les filles, les garçons et les hommes.
La santé reproductive des femmes et le VIH / SIDA
Intensifier les efforts visant à réduire de façon drastique la mortalité maternelle de moitié au moins à travers la mise en œuvre de politiques et de programmes novateurs, inspirés par les meilleures pratiques du continent tels que les cliniques de bien-être et des services de nutrition;
Investir dans les droits de santé sexuelle et reproductive, y compris en adoptant et en appliquant des lois sur la santé sexuelle et reproductive, de sensibilisation et de services d’information pour les adolescents et les femmes, y compris l’éducation sexuelle complète, d’informations et de services;
(C) Mettre en œuvre des programmes qui assurent la responsabilité partagée des hommes, notamment en matière de planification familiale, le VIH et la violence sexuelle et sexiste;
(D) Développer la prestation de services de planification familiale et de contraception et l’accès à des services d’avortement sûrs et légaux, conformément aux lois et politiques nationales, et de protéger les droits reproductifs des femmes en autorisant l’avortement médicalisé en cas d’agression sexuelle, de viol, d’inceste, en ligne avec le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples;
(E) investir dans des interventions intégrées et multi-sectorielles coordonnées, intensifier le rapport des médecins, sages-femmes et des infirmières à la population, développer les services de soins obstétriques, en particulier dans les zones rurales et éloignées, l’aide de professionnels de la santé retraités et des bénévoles de la communauté, dans la lumière de la campagne 2009 de l’Union africaine sur la réduction accélérée de la mortalité maternelle en Afrique;
(F) Faciliter l’accès à l’information et fournir des services de détection précoce du cancer du col de l’utérus et du sein et fournir un traitement gratuit du cancer pour les femmes;
(G) Améliorer l’accès pour toutes les femmes et les filles à la prévention, au traitement et des médicaments pour réduire l’impact négatif du VIH / sida chez les femmes;
(H) renforcer les mesures préventives combinées VIH / SIDA pour les jeunes femmes et les filles et élargir les programmes pour éliminer la mère à l’enfant la transmission;
(I) promouvoir la pleine application de la résolution 2177 du Conseil de sécurité sur le virus Ebola dans la perspective africaine;
(J) Mettre en place un fonds spécial pour les femmes Ebola à remédier à l’impact négatif de l’épidémie sur les femmes et les filles, y compris les femmes handicapées;
(K) Demander aux gouvernements de prendre des mesures appropriées pour lutter contre la discrimination contre les femmes avec la fistule obstétricale et leur assurer les soins médicaux et l’intégration socio-économique dans la société.
La violence contre les femmes et les filles
Promulguer et renforcer l’application des lois d’adressage et de punir toutes les formes de violence contre les femmes et les filles à travers l’allocation de ressources adéquates et le renforcement des capacités des organismes d’application de la loi, y compris le pouvoir judiciaire ciblée;
Investir dans la mobilisation sociale et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation publiques ciblage, les hommes, les garçons, les femmes et les filles, et, les chefs traditionnels et communautaires religieuses pour éliminer la violence contre les femmes et les filles et le trafic de fin;
Entreprendre des études empiriques pour documenter la situation, des histoires, l’impact et le coût de la violence contre les femmes sur les familles, à la maison, dans la sphère publique et sur la croissance socio-économique et le programme de développement de transformation de l’Afrique;
Investir dans la collecte, l’analyse et l’utilisation de données ventilées par sexe, âge, localisation et la situation économique sur la violence contre les femmes à informer les interventions ciblées et de la programmation;
Mettre en place des mécanismes nationaux de surveillance de la violence fondée sur le sexe;
Répondre à la violence contre les femmes et les filles en veillant à une réponse bien coordonnée, multisectorielle et multipartite qui comprend la fourniture de services médicaux efficaces tenant compte des sexospécificités, des espaces sûrs pour la sécurité physique et la sécurité, la réponse / judiciaire légale et juridique psycho-sociale soutien; et l’observatoire et les unités de la violence contre les femmes de surveillance;
Renforcer les politiques et les pratiques dans toutes les écoles, y compris les établissements d’enseignement supérieur; intégrer les questions de violence contre les femmes et les filles dans les programmes de promouvoir le dialogue et la participation significative des hommes et des garçons dans la lutte contre la violence contre les femmes, conformément aux lois nationales;
Réviser les politiques existantes afin de traiter les nouvelles tendances de la violence contre les femmes et les filles comme l’avortement forcé et la stérilisation forcée et forcée des femmes vivant avec le VIH / sida;
Assurer l’accès à la justice pour les victimes et les survivants femmes y compris la protection des femmes défenseurs des droits humains;
Mettre en place des fonds juridiques pour les femmes et les survivants de la violence sexuelle et sexiste pauvres et défavorisées;
Renforcer le mouvement des hommes pour l’égalité des sexes et de manière systématique et exhaustive renforcer la capacité des hommes à des postes d’influence pour promouvoir le programme d’égalité des sexes;
Continuer la mise en œuvre des activités initiées dans le cadre UNiTE la campagne du Secrétaire général pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles.
Paix, sécurité et développement
Intégrer le cadre de l’égalité et des droits dans les réformes du secteur de la sécurité nationale et de veiller à ce que toutes les missions de maintien de la paix comprennent et promouvoir les droits des femmes, afin de réduire la violence du genre et du sexuelle dans les conflits, éliminer la violence contre les femmes et les filles et de veiller à ce que les auteurs de sexe et la violence fondée sur-sexuel sont tenus responsables;
Renforcer et financer la réponse aux menaces terroristes et de prendre des dispositions spéciales pour la protection des femmes et des filles, y compris les réponses aux signes d’alerte précoce;
Développer, financer et mettre en œuvre des plans d’action nationaux pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité et toutes les autres résolutions pertinentes du Conseil de sécurité;
Veiller à ce que toutes les négociations de paix, les processus et les équipes de médiation comprennent au moins 50 pour cent de représentation de femmes de toutes les parties au conflit;
Fournir une formation adéquate aux femmes pour leur participation effective aux négociations de paix, les missions de maintien de la paix, consolidation de la paix et les processus de crises humanitaires par l’intermédiaire des mécanismes d’alerte précoce et de réaction.
Les femmes au pouvoir et aux postes de décision
Adopter des lois pour assurer une représentation féminine d’au moins 50 pour cent comme prévu dans la Déclaration solennelle de l’Union africaine sur l’égalité des sexes en Afrique, adoptée en 2004, la politique du genre de la Commission de l’Union africaine, adopté en 2009 et d’autres mesures de discrimination positive adoptée à la sous-régional et niveau des pays afin de garantir que les femmes soient équitablement représentées dans toutes les structures de gouvernance publique – électives, par nomination et recrutés – à la gestion et les niveaux de prise de décision, dans les universités et le secteur privé;
Introduire des mécanismes pour surveiller l’évolution de la représentation des femmes dans les structures électives et de membres nommés;
Renforcer et fournir des incitations aux partis politiques de désigner et soutenir les candidatures féminines;
Engager avec les commissions et conseils électoraux nationaux afin de renforcer les lois et les lignes directrices pour promouvoir l’intégrité dans la vie politique et à promouvoir la participation des femmes sur le financement politique;
Soutenir la formation et le renforcement des capacités des femmes dans la prise de décision politique afin de traduire les numéros dans, la participation et l’influence plus efficace la qualité;
Investir dans et à renforcer le partage des connaissances et de promouvoir le partage Sud-Sud des meilleures pratiques;
Soutenir et investir dans la création de plates-formes qui célèbrent les femmes dans des positions sociales, économiques et institutionnels et les dirigeants politiques et les programmes de mentorat d’accueil pour les jeunes femmes;
Assurer le leadership et la formation estime de soi des jeunes femmes, y compris les personnes handicapées, afin de leur permettre de participer à des rôles de décision et de leadership;
Développer et renforcer les groupes de réflexion de haut niveau entre les sexes consultatifs régionaux.
Mécanismes institutionnels pour la promotion des femmes
Renforcer l’institutionnalisation des mécanismes de genre par l’application de leur mandat pour surveiller et évaluer la réalisation des objectifs convenus et des indicateurs de l’égalité des sexes, y compris en dotant ces mécanismes avec le personnel nécessaire et des ressources financières à conduire, convoquer et de coordonner les politiques, programmes et interventions;
Mettre en œuvre des mesures, y compris des mesures de renforcement des capacités, afin d’assurer que tous les ministères et autres institutions intègrent systématiquement genre dans leur travail;
Établir et renforcer les mécanismes de reddition de comptes tels que les marqueurs de genre, des audits de genre et de reporting intégré applicable à toutes les structures publiques et le secteur privé, afin de suivre les programmes et les ressources allouées à la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Fournir des ressources adéquates et mobiliser des financements nationaux, y compris le partenariat du secteur privé et financement de l’égalité nationale et les femmes machines;
Renforcer la collecte et l’analyse des données ventilées par sexe et sexospécifiques au sein de tous les secteurs afin d’assurer l’intégration effective des indicateurs de genre, des objectifs et des actions dans tous les autres ministères sectoriels des politiques, des programmes et des budgets.
Droits de l’homme des femmes et des filles
Aligner le système juridique et judiciaire – dire les lois, les normes et les politiques – avec les lois internationales et les normes de genre et les instruments;
Revoir et réviser les constitutions nationales et les systèmes juridiques pour éliminer systématiquement toutes les lois discriminatoires, des normes, des pratiques et des politiques visant à rendre le cadre juridique conforme aux instruments internationaux et régionaux relatifs aux droits des femmes;
Renforcer la capacité du système judiciaire et les services répressifs en matière de genre et droits humains des femmes et de soutenir l’application des lois pour lutter contre la discrimination contre les femmes et les filles et à soutenir les femmes à connaître et à revendiquer leurs droits;
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur les droits des femmes dans les langues officielles et nationales, visant à les hommes et les adolescents, de sensibilisation de la population sur les droits des femmes et des filles et assurer que les lois et politiques qui protègent les droits des femmes défenseurs contre la stigmatisation;
Établir et vulgariser des fonds d’aide juridique pour les femmes défavorisées;
Protéger les femmes et les filles contre l’exploitation par les réseaux sociaux et de lutte contre la cybercriminalité;
Promouvoir et protéger les droits des femmes et des filles handicapées et d’améliorer leurs conditions sociales et économiques, y compris avec des mesures et des stratégies ciblées;
Adopter et mettre en œuvre la Convention relative aux droits des personnes handicapées.
Les femmes et les médias
Promouvoir les femmes à des postes de décision dans les médias d’Etat et privés;
Renforcer l’accès des femmes rurales mal desservies et d’autres aux médias, notamment en élargissant la radio communautaire et accès au téléphone mobile;
Conception, création et plates-formes de soutien qui reconnaissent médiatique positive pour l’égalité des sexes;
Encourager les médias à promouvoir le service public sur les questions critiques touchant les femmes, comme l’accès à l’information de santé de la reproduction, la planification familiale et la valeur de l’éducation des filles, et à engager des dialogues positifs avec les hommes et les garçons sur l’égalité, la non-discrimination et la violence contre femmes;
Introduire des programmes de sensibilisation sur les droits des femmes, y compris dans les langues locales;
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des lois créant un environnement favorable qui empêchent l’utilisation des formes sociales et d’autres nouveaux médias comme instruments de violence contre les femmes et les filles, l’exploitation des filles et de la cybercriminalité.
Les femmes, l’environnement et le changement climatique
Faites la connaissance du climat et de l’information sensible au genre et accessible aux femmes, en particulier les femmes rurales;
Connaissances autochtones de conception et de mise en œuvre de programmes qui récoltent et la valeur des femmes et les pratiques, y compris dans les processus d’innovation;
Renforcer les capacités des institutions publiques environnementales pour intégrer les préoccupations de genre dans l’élaboration des politiques et de programmation pour le développement équitable et durable;
Renforcer les capacités des femmes à gérer et de prévenir les catastrophes naturelles;
Entreprendre l’égalité des ex-ante des analyses des risques liés aux changements climatiques à la subsistance des femmes et de préparer la planification d’urgence et à long terme pour atténuer ces risques;
Investir dans le climat sensible et sensible au genre vulgarisation agricole, y compris les programmes d’adaptation et d’atténuation;
Veiller à ce que le financement du climat extérieur et intérieur vise besoins spécifiques, les contraintes et les perspectives des femmes, et prévoit des incitations pour les femmes agriculteurs à être les intendants de ressources naturelles;
(H) Fournir un accès aux technologies propres de l’eau et de l’énergie renouvelable à tous les ménages, en particulier les femmes rurales, notamment en investissant dans la promotion et le développement des énergies propres et sûres alternatifs (comme l’hydroélectricité et l’énergie solaire) afin de réduire la dépendance sur les non- sources d’énergie durables;
(I) Elaborer des politiques sensibles au genre complets qui répondent participation à l’atténuation de l’impact de l’environnement de l’exploitation minière à grande échelle et les activités extractives;
(J) Promouvoir des campagnes médiatiques sur le changement climatique éventualités telles que les catastrophes naturelles, avec des systèmes d’alerte pour sauver les vies des femmes et des filles.
La petite fille
Continuer à renforcer les efforts visant à éliminer complètement les mariages d’enfants précoces en criminalisant la pratique et l’application de l’âge du mariage pour les filles de 18 ans, conformément aux normes et standards internationaux;
Criminaliser toutes les formes de mutilations génitales féminines, la petite enfance et les mariages forcés et autres pratiques traditionnelles néfastes, et de refuser le consentement au mariage judiciaire dans les cas de violence sexuelle;
Aligner toutes les lois et politiques avec la Convention relative aux droits de l’enfant et le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits humains et des peuples;
Adopter et appliquer des conventions, recommandations et normes de l’Organisation internationale du Travail à protéger les filles contre le travail des enfants;
Protéger les filles contre toutes les formes d’exploitation, y compris la traite et l’esclavage sexuel par des groupes armés.
Liberian Woman Nobel Peace Prize Winner Congratulated
Liberian Woman Nobel Peace Prize Winner Congratulated
[tp lang=”en” not_in=”fr”]07 October 2011
Media Release by the Women Peace and Security Network-Africa (WIPSEN-Africa)
The Women Peace and Security Network-Africa (WIPSEN-Africa) is today delighted to congratulate its Executive Director, Ms Leymah Gbowee (a warrior who fights with no weapon), for winning the 2011 Nobel Prize for Peace along with Liberia’s President Ellen Johnson–Sirleaf and Yemen’s Tawakul Karman.
Leymah Gbowee mobilized and organized a group of Christian and Muslim women across Liberia that pressured warring factions in Liberia to end the civil war that ravaged the country for over a decade. She fearlessly led women from across the country to defy war-lords and push men to sign the Accra Comprehensive Peace Agreement in 2003. The group is most remembered for its long peace protests on a football field and government buildings in Monrovia. Dressed in their white- T-shirts they would pray and sing songs of hope in the hot sun and the heavy rain. Armed with nothing but their sisterhood these women pressured the then President, Charles Taylor to agree to hold peace talks with other warring factions to the Liberian conflict.
After the war, Ms Gbowee organised women across religious and ethnic divide to help Ellen President Johnson-Sirleaf’s successful campaign for the presidency in 2005.LeymahGbowee continues to play instrumental role in advancing women’s right in Africa, particularly in war affected West African countries through WIPSEN-Africa, which she co-founded in 2006.
The award is a testament to the bravery and determination of women in Africa to bring peace and democracy on the continent. Until now, only 12 out of 97 Laureates have been women.
WIPSEN-Africa would like to thank the Norwegian Nobel Committee for recognizing women’s role in promoting peace and security in Africa and around the world.
The staff of WIPSEN-Africa and its Board is proud to be associated with one of Africa’s women’s rights icon. To the Laureate, we say “Leymah, today, your determination and persistence to end conflict in Liberia has been recognized by the international community. We congratulate you on winning one of the most prestigious awards. You have done African women proud again!”[/tp]
[tp lang=”en” not_in=”fr”]07 Octobre 2011
Communiqué de presse de la paix et de la sécurité des femmes Network-Africa (WIPSEN-Afrique)
Women Peace and Security Network-Africaa (WIPSEN-Afrique) est aujourd’hui heureux de féliciter son directeur exécutif, Mme Leymah Gbowee (un guerrier qui se bat avec aucune arme), pour avoir remporté le prix Nobel de la paix 2011 avec la présidente Ellen Johnson- Sirleaf du Libéria et Tawakul Karman du Yémen.
Leymah Gbowee a mobilisé et organisé un groupe de femmes chrétiennes et musulmanes à travers le Libéria qui ont fait pression sur les factions belligérantes au Liberia pour mettre fin à la guerre civile qui a ravagé le pays pendant plus d’une décennie. Elle a mené sans crainte des femmes de partout dans le pays pour défier les seigneurs de la guerre et pour pousser les hommes à signer l’Accord de paix global d’Accra en 2003. Le groupe est surtout connu pour ses longues protestations de paix sur un terrain de football et des bâtiments gouvernementaux à Monrovia. Vêtus de leurs T-shirts blancs ils prient et chantent des chansons d’espoir dans la chaleur du soleil ou sous la pluie. Armés de rien mais leur fraternité ces femmes ont fait pressions sur le président d’alors, Charles Taylor et se mettre d’accord pour tenir des pourparlers de paix avec les autres factions belligérantes du conflit libérien.
Après la guerre, Mme Gbowee a organisé les femmes à travers une fracture religieuse et ethnique pour aider à la campagne réussie de la PrésidenteEllen Johnson-Sirleaf à la présidence en 2005.Leymah Gbowee continue à jouer un rôle majeur dans la promotion du droit des femmes en Afrique, en particulier en temps de guerre dans les pays ouest-africains à travers WIPSEN -Afrique, qu’elle a co-fondé en 2006.
Le prix est un témoignage de la bravoure et la détermination des femmes en Afrique pour apporter la paix et la démocratie sur le continent. Jusqu’à présent, seulement 12 lauréats sur 97 ont été des femmes.
WIPSEN-Afrique tient à remercier le Comité Nobel norvégien pour reconnaître le rôle des femmes dans la promotion de la paix et de la sécurité en Afrique et dans le monde.
Le personnel de WIPSEN-Afrique et son Conseil sont fiers d’être associés à une icône du droit des femmes de l’Afrique. Pour la lauréate, nous disons “Leymah, aujourd’hui, votre détermination et votre persévérance à mettre fin au conflit au Libéria a été reconnue par la communauté internationale. Nous vous félicitons d’avoir gagné l’un des prix les plus prestigieux. Vous avez rendu les femmes africaines fières à nouveau! “[/tp]
UN Women Born: Civil Society Celebrates Creation of Gender Equality Entity After Four Years of Advocacy
UN Women Born: Civil Society Celebrates Creation of Gender Equality Entity After Four Years of Advocacy
[tp lang=”en” not_in=”fr”]PRESS RELEASE
30 June 2010
Contact: Charlotte Bunch, 732-642-5271 or cbunch@ig.org, Bani Dugal, 646-404-4210 or bdugal@bic.org, Rachel Harris, 301-535-9702 or rachel@wedo.org
UN Women Born: Civil Society Celebrates Creation of Gender Equality Entity After Four Years of Advocacy
The Gender Equality Architecture Reform (GEAR) Campaign celebrates the United Nations General Assembly resolution, agreed to on 30 June and to be formally adopted by the General Assembly on Friday, 2 July, to establish “UN Women”—the new gender equality entity at the UN. This move has been sought by women’s organizations and other civil society organizations around the world since the UN established a System-Wide Coherence Panel for UN Reform in 2006. Charlotte Bunch of the Center for Women’s Global Leadership (CWGL) at Rutgers University, a founding member of the GEAR Campaign, stated, “We have high expectations for this new agency to be a solid foundation for advancing the human rights of women as central to global policy efforts to reduce poverty and move toward greater realization of peace and democracy in the world. The coalition of women’s groups and other social justice, human rights and development organizations that played a pivotal role in this effort will now turn its efforts toward ensuring that the new body has the human and financial resources necessary to succeed.”
Particularly notable in the resolution are the paragraphs regarding the importance of civil society participation in the new entity. The body must have increased operational presence at the country level including engagement with women’s groups and other civil society organizations invested in gender equality and the empowerment of women.
The GEAR Campaign’s global, regional, and national networks will be contacting UN representatives at all levels to work with the transition process and the new Under Secretary-General, once appointed, to ensure they are connected with organizations on the ground ready to provide their expertise and support.
As the new entity is developed, GEAR supporters will continue to advocate for four major elements critical to its implementation:
- Meaningful, systematic and diverse civil society participation at all levels
- Strong, country-level operational capacity and universal coverage
- Ambitious funding with stable and predictable resources aimed at reaching $1 billion within a few
Years
- Strong leadership at the top with an Under Secretary-General who combines a global vision with gender equality expertise on the ground “We know that this is only the beginning,” stated Rachel Harris of the Women’s Environment and Development Organization (WEDO). “We must continue to ensure that we are building a United Nations that really works for all women on the ground. Implementation requires active engagement of all stakeholders to get the entity up and running successfully.”
Background
The GEAR Campaign is a network of over 300 women’s, human rights and social justice groups around the world that have been working for four years to gain UN Member State and UN Secretariat approval for creation of a larger more coherent coordinated UN agency that can advance further the UN’s mandate of working for gender equality as a crucial component of development, human rights, humanitarian concerns, peace and security.
The new Gender Equality Entity to be headed by an Under-Secretary General, will consolidate the four existing UN bodies on women, increase operational capacity at the country level and have gain increased funding for work on women’s empowerment and advancement. The UN currently has four separate entities dedicated to women’s issues which will be combined in the new entity: the UN Development Fund for Women (UNIFEM), the Division for the Advancement of Women (DAW), the International Research and Training Institute for the Advancement of Women (INSTRAW), and the Office of the Special Adviser to the UN Secretary-General on Gender Issues and Advancement of Women (OSAGI). Bringing these together and coordinating their work more with gender mainstreaming throughout the UN system should the UN and governments to deliver more effectively on their obligations and many commitments to advance gender equality, women’s empowerment and women’s human rights.
For more information please go to the GEAR Campaign website – www.gearcampaign.org – or contact the GEAR Campaign at: gearcampaign@gmail.com[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]COMMUNIQUÉ DE PRESSE
30 Juin 2010
Contact: Charlotte Bunch, 732-642-5271 or cbunch@ig.org, Bani Dugal, 646-404-4210 or bdugal@bic.org, Rachel Harris, 301-535-9702 ou rachel@wedo.org
UN Women Born: la société civile célèbre Création de l’égalité des sexes Entité après quatre années de plaidoyer
La campagne Gender Equality Architecture Reform(GEAR) célèbre la résolution de l’Assemblée générale des Nations Unies, accepté le 30 Juin et formellement adopté par l’Assemblée générale le vendredi 2 Juillet, d’établir «ONU Femmes» -Le nouveau __gVirt_NP_NN_NNPS<__ entité pour l’égalité des sexes au l’ONU. Ce mouvement a été recherché par les organisations de femmes et autres organisations de la société civile à travers le monde depuis l’ONU a établi un Comité sur la Cohérence échelle du système pour la réforme des Nations Unies en 2006. Charlotte Bunch du Centre pour le leadership mondial (CWGL) des femmes à l’Université Rutgers, une fondation membre de la Campagne GEAR, a déclaré: «Nous avons de grandes attentes pour cette nouvelle agence pour être une base solide pour faire avancer les droits des femmes en tant que centre des efforts de politique mondiale pour réduire la pauvreté et de progresser vers une plus grande réalisation de la paix et de la démocratie dans le monde . La coalition de groupes de femmes et d’autres de la justice sociale, les droits humains et les organisations de développement qui ont joué un rôle central dans cet effort va maintenant tourner ses efforts vers veillant à ce que le nouvel organisme dispose des ressources humaines et financières nécessaires pour réussir “.
Particulièrement notable dans la résolution sont les paragraphes concernant l’importance de la participation de la société civile dans la nouvelle entité. Le corps doit avoir une présence accrue opérationnel au niveau des pays, y compris l’engagement avec les groupes de femmes et d’autres organisations de la société civile ont investi dans l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Et les réseaux mondiaux, régionaux, nationaux de la campagne GEAR communiqueront avec les représentants des Nations Unies à tous les niveaux à travailler avec le processus de transition et le nouveau Sous-Secrétaire général, une fois nommé, pour assurer qu’ils sont connectés avec les organisations sur le terrain prêts à fournir leur expertise et de soutien.
Comme la nouvelle entité est développé, les partisans GEAR vont continuer à plaider en faveur de quatre grands éléments essentiels à sa mise en œuvre:
- Participation de la société civile significative, systématique et diversifiée à tous les niveaux
- Forte, la capacité opérationnelle au niveau des pays et la couverture universelle
- Financement ambitieux avec des ressources stables et prévisibles visant à parvenir à $ 1,000,000,000 dans un peu
Années
- Un leadership fort au sommet avec un Sous-Secrétaire général qui combine une vision globale avec une expertise d’égalité des sexes sur le terrain »Nous savons que cela est seulement le début», a déclaré Rachel Harris de l’Environnement et du développement Organisation des femmes (WEDO). “Nous devons continuer à veiller à ce que nous construisons une Organisation des Nations Unies qui fonctionne vraiment pour toutes les femmes sur le terrain. La mise en œuvre exige un engagement actif de tous les acteurs pour obtenir l’entité et en cours d’exécution avec succès “.
Contexte
La campagne GEAR est un réseau de plus de 300 femmes, les droits humains et les groupes de justice sociale à travers le monde qui ont travaillé pendant quatre ans pour obtenir l’approbation Secrétariat d’Etat membre de l’ONU et de l’ONU pour la création d’une agence des Nations Unies coordonné plus grande et plus cohérente qui peut progresser Le mandat de l’ONU de travailler pour l’égalité des sexes comme une composante essentielle du développement, les droits humains, les préoccupations humanitaires, la paix et la sécurité.
La nouvelle entité à l’égalité des sexes sera dirigé par un sous-secrétaire général, permettra de consolider les quatre organismes existants des Nations Unies sur les femmes, augmenter la capacité opérationnelle au niveau des pays et ont un gain augmenté le financement pour le travail sur l’autonomisation et la promotion de la femme. L’ONU dispose actuellement de quatre entités distinctes consacrées aux problèmes des femmes qui seront combinés dans la nouvelle entité: le Fonds des Nations Unies pour la femme (UNIFEM), la Division de la promotion de la femme (DAW), l’international de recherche et de formation pour la promotion de la femme (INSTRAW) et le Bureau du Conseiller spécial du Secrétaire général des Nations Unies sur les questions de genre et promotion de la femme (OSAGI). Réunir ces deux approches et de coordonner leur travail avec plus d’égalité entre les sexes dans l’ensemble du système des Nations Unies devraient l’ONU et aux gouvernements de fournir plus efficacement sur leurs obligations et d’engagements pour faire progresser l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits humains des femmes.
Pour plus d’informations s’il vous plaît visitez le site Web de la campagne GEAR – www.gearcampaign.org – ou communiquez avec la Campagne GEAR à: gearcampaign@gmail.com[/tp]